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19 Mai, 2012, 23h53:18

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Auteur Fil de discussion: L'assistanat: une étape nécessaire pour être un bon monteur?  (Lu 2578 fois)
Etienne Proulx
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« le: 31 Mars, 2007, 23h26:45 »

Je m'interroge.. quel a été votre cheminement professionnel afin de devenir monteur.. Avez-vous été assistant-monteur avant et si oui, pendant combien d'années?

Je suis un jeune monteur qui travaille surtout en corpo. Étant donné la taille des projets souvent réduite, le poste d'assistant n'existe dans la boîte où je suis.

Je n'ai jamais été assistant-monteur (bien que j'aie à faire les tâches généralement reliées à l'assistanat) et je réalise que mon organisation - et mon travail - en souffre. Il faut dire que l'organisation n'est pas ma plus grande force tant au plan personnel que professionnel.

Croyez-vous que l'assistanat est une étape nécessaire pour être un bon monteur?

Il y a aussi la part de mentorat (monteur envers ses assistant) qui est certainement profitable (et c'est probablement ce qui me manque le plus), mais dans le contexte actuel de production, est-ce que le monteur a vraiment le temps de partager son savoir?

Merci!
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Dominique Champagne
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« Répondre #1 le: 14 Avril, 2007, 13h43:48 »

Bonjour Etienne,

Je m'étonne que tu n'aie pas reçu de réponses enflammées sur le rôle des assistants-monteurs Wink

Pour répondre à ta question: Oui, j'ai commencé comme assistante et oui cela m'a été très utile.
Cela dit, je crois tout de même que tous les chemins mènent à Rome.

Mon opinion est que si tu veux être un monteur efficace, essaie d'abord d'être un bon assistant pour toi-même: prend le temps d'organiser ton matériel, de l'identifier, de le classifier; Sur le coup, ça peut paraître une perte de temps mais on y gagne tellement par la suite. Fais en sorte que si tu te fais frapper par un bus demain matin et qu'un autre monteur doive te remplacer, il puisse facilement se retrouver dans ton projet.

Je crois aussi que pour pour se ressourcer et aiguiser notre sens critique, il n'y a rien de tel que d'aller souvent au cinéma et de regarder beaucoup la télé. Ça coûte pas trop cher et même quand c'est mauvais on peut apprendre quelque chose...
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François Dumoulin
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« Répondre #2 le: 18 Mai, 2007, 01h04:33 »

Ce que j'ai remarqué aussi pour ma part est le réseautage !

Lorsque tu tentes d'entrer dans le domaine comme monteur, sans expérience, c'est plutôt difficile. Beaucoup des monteurs avec qui je travail ont débuté comme assistant, se sont fait des contacts et on réussi par la suite à trouver du travail comme monteur.

Oui, selon moi, c'est une étape importante. Ceci permet d'apprendre les termes techniques, les branchements d'équipements et l'utilisation des logiciels.

Souvent, par assistant, nous ne voyons que la personne qui numérise ... ce qui est plutôt dommage si l'on compare à l'époque du film où le rôle semblait plus présent (je n'ai personnellemen t pas connu cette époque). Dans le même sens, le mentorat n'est pas très présent et j'ai plutôt vu des monteurs dire à l'assistant que le travail a été mal fait plutôt permettre à l'assistant d'apprendre.

En fait, c'est ma vision mais ce n'est peut-être pas généralisé aussi.  Wink
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François Dumoulin
Monteur & Administrateur Final Cut MTL
rajaa alami
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« Répondre #3 le: 6 Mai, 2008, 21h49:28 »

vous avez raison mnt j'ai beaucoup de problème comme stagiaire en montage numérique car les professionnell es en montage m'ont interdit de touché le matériel pour pratiquer le travail alors comment je peus avoir de l'expérience aidez moi svp je suis très déçu Angry 
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Mathieu Lalonde
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« Répondre #4 le: 6 Mai, 2008, 22h19:22 »

Pourrais-tu élaborer sur ta situation? Ça me semble asser vague...  Tu parles d'un stage? C'est pas exactement de l'assistant non plus ça...

De toute façon, un stage c'est pas pour obtenir de l'expérience mais bien des connaissances (c'est pas la même chose)

Apprendre à se servir d'un Avid (ou d'un Final Cut, ou de Première, Edit, Montage, iMovie etc..), Il y a des cours pour cela parce qu'après tout, c'est seulement que de la technique.


Ce qu'il est très important d'apprendre quand on est assistant, c'est le processus; le pourquoi et le comment de tout ce qui est et n'est pas le travail du monteur. 

Ça fait partie du processus d'apprentissage. Personellement, quand j'ai confiance en mon assistant, je vais avoir tendance à lui donner plus de travail et de responsabilités (mais pas avant)
Journalisée
 
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